文丨姚群英图丨红灯笼面食馆
“红灯笼面馆”的品牌在我们永康可谓家喻户晓。
今天有幸走进了红灯笼的办公楼总部见到了大名在外的徐总。第一次见年轻实干的徐总，他极易让人产生信赖感，面对面的聊天很轻松。
徐总说：“会一直做善事的人总不会坏到哪里去。”
非常接地气的一句话，善举也正是对高尚品德的最好诠释！
这么多年徐总除了努力壮大企业外，还一直热衷于参与各种公益活动，譬如徐总亲自带领员工捡垃圾。
正是这种简单不过的事情，只有亲身体验者才能明白其中的意义。结果并不重要，重要的是参与的过程，这是每个人真正的收获！
说到公益，徐总说是自己企业的职责所在，解决员工的温饱就业问题是自己应该做的。
“很多人的现状都是在为生计奔波。因为快生活的节奏，处于这个时代的我们，对人际关系的认识和自我评估方面都有所欠缺。
有次公司一位员工的姐姐出车祸很严重，公司发动所有同事为其捐款。本来我对这次筹款本来没有抱很大希望，但结果巨款的金额之大完全超出预想。最重要的是通过这次集体爱心活动也让这位员工体会到了集体的力量。
企业的氛围融洽，员工之间交往和谐，每个人都在集体中不断的完善自我。特别在服务不同客人时会遇到些不顺心的事，难免心情不愉快；这就必须让员工学会分解和释放烦恼情绪，将快乐传递给身边的同事、朋友。这样做好真诚服务也就会变成是一种轻松的工作。”
当我们提出这次协会有两位需要在暑假打工的阳光花朵，徐总爱人立刻答应安排。
门店老员工将一对一对阳光花朵进行培训，改变他的原有观念的同时也让他学会如何成长自己。
去年在“红灯笼”面馆做暑假工的阳光花朵
在聊天中，我感受“红灯笼”面馆企业的管理就是一个字——“爱”。这是一种有要求的爱！
老板娘非常善于发掘员工优点。根据每人的不同的做事风格，将其组成团队，每人在团队里各司其职！
企业发展前景好，领导爱护自己的员工，员工也会百倍爱自己的企业。徐总在做的每一件善事员工都看在眼里，员工被打动了，会一直信赖、欣赏、追随着徐总。引用徐总爱人的原话：“跟随着自己喜欢的人在喜欢的地方做自己喜欢的事情。”
徐总对协会的志愿者给出了高度赞赏。
徐总诚恳的表示，如果协会活动在红灯笼各门店附近，红灯笼很愿意为大家免费解决吃饭问题。
徐总的爱人又当场捐赠了协会张会员卡，价值元／张，共计：00元。并且表示每个月将捐赠10张会员卡，以奖励协会付出的志愿者！
一家企业的初心决定了企业发展最终高度和去向。然这也是这个企业需要长期追求的目标。
红灯笼做到了获取社会资源的同时也分担了社会责任，将爱回馈给社会。
红灯笼的精神是一股力量，会让很多人感染，慢慢的在我们城市中如空气般无处不在！
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